电销公司的狼性文化-数据大集

电销公司如何野蛮生长？以下几点可供参考，希望对大家有所帮助！
近年来，随着互联网技术和移动通信技术发展迅速，各种新型营销方法层出不穷，但归根结底都离不开三个字——推广、引流。而这其中最重要也就是成本最低廉且见效快的办法便属于电话销售了。但如今电销公司又应运而生了，这些机构只需要一部电脑或手机就能轻松实现产品推销。而就目前市面上来看，主要分为电话销售和短信销售两大类。那么电销公司该如何正确做到野蛮生长呢？

“我们的目标是在全国建立一个‘人无我有’的市场格局。”在与很多传统企业负责人的聊天中，他们经常会说到这样一句话。然而，你若真的想达到这一目标，那么你首先必须要了解电销这条路究竟怎么走。首先，你需要思考这样几个问题： 1、公司存活与否，完全取决于业务数量2、找出市场痛点3、解决方案4、总结其中最关键的因素无疑就是数量了。由此可见，增加业务量的核心就是要有足够多的“客户”。而这恰恰就是每个电销公司首先要搞清楚的事情。
第二步：确定好业务模式之后，还得有资金进行投入。毕竟电销公司没有收入来源，全靠员工卖命工作才能勉强维持。所以，你就需要寻找一个合适的营销方法了。而笔者认为，大致有以下几种途径可供选择。（ 1）邀约。直接去线下发传单，或利用公交站牌、电梯楼宇等户外媒介发布广告。当然这种方法也有缺点，例如：费时费力，而且还容易被恶意破坏；（ 2）互联网。在招聘网站上发布大量岗位，吸引求职者投递简历。经过筛选与甄别，公司选择出适合的人员，再进行邀约，这样的优势就是：省时省力，筛选出来的候选人都比较优秀，沟通起来比较容易，而且费用也相对较低。（ 3）扫楼。电销公司对地域的限制比较小，基本上各城市都有一个公司的业务范围，所以通过公司在该城市设立的业务点，去对应的商超、工厂、学校等场所挨个敲门。通过打陌生电话或与业务员上门介绍的形式推销产品。第三步：当公司稳定下来之后，就要不断地培训员工，让他们掌握相应的技巧，并且让他们明白工作的内容和程序。最后，通过把自己精心培养出来的“种子选手”派往各地电销中心进行实战演练。直至熟悉每一个环节，学习整套的话术和流程。

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